2007年7月19日 星期四

【分享】拒絕的應徵

「遇到」只是用嘴寒喧,「認識」需要用心體驗



一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。



當面試時,因為公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員,



所以女大學生立即遭到拒絕。



但她並沒有因此灰心離開,他誠懇的對主考官說:



「請再給我一次機會,讓我參加完筆試。」



主考官拗不過她,就讓她參加了筆試,結果,



她很順利地通過了筆試。最後,由人事經理親自覆試。



由於這位女大學生的筆試成績最好,所以人事經理對她頗有好感。



但是,女大學生說自己沒有工作經驗,



唯一的會計經驗是在學校掌管過學生會財務,這讓人事經理有些失望,



畢竟他們需要的是有經驗的財務會計,



不得已,人事經理只要對她說:



「今天就面試到這裡,如果有消息,我會打電話通知妳。」



女大學生從座位上站了起來,向人事經理點了點頭,



並從口袋裡掏出一元雙手遞給人事經理:



「不管我是否被錄用,都請您都給我打個電話。」



人事經理從來沒有見過這種情況,一下子呆住了,



不過他很快回過神來問:



「妳怎麼知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢?」



「您剛才自己說了,有消息就打,那言下之意就是沒錄取就不打了。」



人事經理似乎對這個年輕的女大學生產生了濃厚的興趣,



又問:「如果妳沒被錄取,我打電話的話,妳想知道些什麼呢?」



「請告訴我,在什麼地方我不能達到公司的要求,我在哪方面不夠好,我好改進。」



「那一元……」



還沒等人事經理說完,女大學生微笑的解釋說:



「給沒有被錄取的人打電話不屬於公司的正常開支,



所以應該由我來付電話費,請您一定打。」



人事經理馬上微笑的說:



「請妳把一元收回。我不會打電話了,因為我現在就正式通知妳,



妳被錄取了,明天就可以來上班。」



就這樣,女大學生用一元敲開了機遇大門。



啟示



一開始,女大學生就被拒絕,如果她沒有堅毅的性格,



沒有誠信的表現,沒有敢於承擔責任的上進心,



沒有公私分明的品德,她就不可能得到人事經理的認可。



她的一切表現,讓人事經理覺得她具備財務人員該有的品行,所以破例錄取了她。

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> 當我們面對拒絕時,要多動一下腦筋。不論我們要做什麼,



都要把握出適當的分寸和尺度,一旦錯過了最好的時機,我們可能一無所得。



所以,不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外,



不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力,



拒絕是在考驗我們,也在成熟我們的心志,



甚至也在暗示我們有更大的峰迴路轉的機會

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